- 作者:未知 更新時間:2022/3/20 10:31:00 來源:hzenlai
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作為大型公司的法務經理，首先應有法律職業(yè)的能力，至少應能處理公司內部勞資糾紛、外部業(yè)務產生的糾紛的處理。有訴訟的一定經驗積累，才能在平常審核合同過程中有預見性地進行考慮。
其次，作為一個法務部門的負責人，應有一定的組織領導能力，了解部門人員各有長短，依能力統(tǒng)籌安排事務。
其三，與其他部門的協(xié)調能力，法務部門與其他部門的配合非常重要，包括預先風險提示、工作過程中的注意事項提示、材料文件的集中管理、問題產生后各部門的協(xié)調配合等。
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