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按時上下班被稱異類六成人自愿被加班

作者:未知更新時間:2012/7/20 16:12:00 來源:江蘇獵頭公司
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按時上下班被公司勸退

近日，有網(wǎng)友發(fā)帖稱：“被公司開除，領(lǐng)導(dǎo)的理由是：按時上下班，沒有奉獻(xiàn)精神。入職一個多月，每天都保質(zhì)保量完成工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏生產(chǎn)事故，唯一就是每天準(zhǔn)時上下班：9:00上班，18:00下班。結(jié)果前天領(lǐng)導(dǎo)找我談話，說工作態(tài)度有問題，不敬業(yè)太懶散。不符合公司企業(yè)文化，讓我主動離職�！�

此帖在網(wǎng)上引發(fā)熱議，網(wǎng)友紛紛稱“‘員工無私奉獻(xiàn)’等已成為一些單位反復(fù)鼓吹的企業(yè)文化，誰敢提出異議馬上就成了沒有奉獻(xiàn)精神，再這樣下去，免費(fèi)加班成了模范，按時上下班成了異類�！辈簧倬W(wǎng)友戲稱平時是在“用生命加班，掙加班費(fèi)當(dāng)醫(yī)療費(fèi)�！�

據(jù)悉，把加班作為一種文化來推崇的企業(yè)屢見不鮮，雖然很多企業(yè)不會將不加班的員工開除，但他們所在的職場環(huán)境卻是推崇以“早到晚走”來體現(xiàn)“愛崗敬業(yè)”的，多數(shù)人通過這種表現(xiàn)來獲得領(lǐng)導(dǎo)好感。

六成職場人自愿被加班

據(jù)《2012年度中國職場人平衡指數(shù)調(diào)研報告》顯示，中國職場人平均日工作時間為8.66個小時，有30.3%的人工作時間超過10小時，六成人是自愿加班。另一項(xiàng)來自Kelly調(diào)查公司的中國加班城市排行榜中，武漢位居全國第三，僅次于杭州、西安。

頻繁加班，雖然多因“人在職場身不由己”，但也不乏為了生活而自愿加班者。周俊是知名電器制造公司的一名基層操作工，加班是他主動要求的，因?yàn)榧影嘁恍r，可掙獎金20元�！拔覀兊幕竟べY只有1180元，其余的全靠獎金，主要也就是加班費(fèi)，我最長的工作時間是一天16個小時，基本上人已經(jīng)麻木了�！�

據(jù)悉，勞動密集型行業(yè)中，一線操作工的工資相當(dāng)一部分來自加班工資。而辦公室白領(lǐng)中，加班則更多是因?yàn)槠髽I(yè)競爭激烈，不加班拿不出好的工作業(yè)績。

“因?yàn)樾袠I(yè)競爭激烈，加班是很正常的，企業(yè)追求的就是利益最大化�！蹦乘綘I企業(yè)的一位老板曾表示，連他自己都很少晚上10點(diǎn)以前下班，員工自然也沒有理由例外。

超時加班自愿也屬違法

對于避免“被加班”或少加班，相關(guān)專家表示，目前我國《勞動法》規(guī)定每月可以加班的最長時間是36小時。假如企業(yè)總強(qiáng)迫員工加班，那么員工可以向工會組織或勞動仲裁機(jī)構(gòu)反映。

部分外企已成為員工被加班重災(zāi)區(qū)，員工往往敢怒不敢言。部分企業(yè)為了逃避加班費(fèi)機(jī)關(guān)算盡，如不設(shè)考勤記錄，約定加班時間等。要打破“加班風(fēng)潮”，需要在法律上對加班行為予以細(xì)致規(guī)范，勞動監(jiān)察部門應(yīng)探索從“有舉報再介入”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏槿耄郧袑?shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。