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每個獵頭可能都有那么幾次想要放棄的念頭。或許有時候一天都有幾次。有朋友說：“沒有在深夜痛哭過的獵頭，不足以語獵生”。雖說是玩笑話，可也道出了獵頭工作的艱難曲折。

我們?yōu)槭裁磮猿肿霁C頭？

很多獵頭說獵頭本質(zhì)是一份成人達(dá)己的工作，也是一個有愛有成就感的工作。每一個電話的背后，就是一家企業(yè)重要崗位合適人選的可能性，一個候選人職業(yè)生涯的可能性，一個家庭的可能性，一個部門、公司、乃至行業(yè)的可能性。

如果說“人才推動世界”，是被大家認(rèn)可接受的理念。那么“獵頭推動人才”，無疑也是成立的。正因為獵頭的存在，優(yōu)秀的人才才有更大的可能性被放到合適的崗位上。

獵頭收費，有價。獵頭的愛，無價。

獵頭正成長為最受歡迎的工作之一

一個行業(yè)的興盛與否，取決于能虹吸多少外界的優(yōu)秀人才加入。隨著企業(yè)、政府對人才的需求越來越大，也會更加需要獵頭的支持，而且，優(yōu)秀的獵頭會更加受歡迎。

隨著《獵場》，以及未來《獵頭局中局》等媒體力量的助推，獵頭的神秘面紗也會更多地展現(xiàn)在大家的面前�，F(xiàn)在已經(jīng)有一個趨勢：越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生、年輕的職場人，開始把獵頭作為職業(yè)選擇之一。

這樣一份能支持他人、讓自己快速成長，獲得不封頂回報的工作，值得更多人擁有。這是一份可以干一輩子的事業(yè)。

獵頭向獵心進(jìn)化

隨著AI時代的到來，獵頭可以節(jié)省出大量的時間和精力，專注在那些“頭”的工作上。諸如前期的尋訪、匹配，AI可以完美替代，獵頭進(jìn)入了”后服務(wù)“時代，怎樣幫助企業(yè)和候選人做職業(yè)生涯的定位、咨詢、溝通和情緒的支持，以及到崗后的跟進(jìn)，等等。讓獵頭的歸獵頭，AI的歸AI。

誠如耐克創(chuàng)始人奈特所言：懦夫從不啟程，弱者死于半路，只剩我們前行，一步都不能停。

無論未來變數(shù)幾何，獵頭應(yīng)該始終秉承初心，腳踏實地的做好本質(zhì)工作，向獵心進(jìn)化，是時代所向，也是獵頭精神所向。

打好每一個Call，做好每一個面試，談好每一個Offer，就是最好的行動。