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　　企業(yè)人力資源外包指企業(yè)將更多的精力用于核心的人力資源管理工作，而將一些較為繁瑣而且程序性很強(qiáng)的人力資源管理的日常性工作，通過(guò)招標(biāo)的方式，簽約付費(fèi)委托給專業(yè)的人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行運(yùn)作的新型的人力資源運(yùn)營(yíng)模式。實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源外包，有利于突破自己原有的管理模式，將受益匪淺。

　　一、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　企業(yè)受各種資源的限制，不可能在企業(yè)的各個(gè)方面齊頭并進(jìn)，往往注重于有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面的發(fā)展，而企業(yè)人力資源外包使企業(yè)能夠?qū)�業(yè)務(wù)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向價(jià)值增值的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)企業(yè)人力資源外包thldl.org.cn也是向人力資源部門提供改進(jìn)其服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度的一個(gè)機(jī)會(huì)。而一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不僅表現(xiàn)在其財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)上，還表現(xiàn)在其向客戶和員工提供的服務(wù)質(zhì)量。因此企業(yè)人力資源外包從這兩方面都增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　二、降低人力資源管理成本

　　由于外包改善了人力資源管理的職能，公司的人力資源成本自是下降不少。如外包公司能夠取得規(guī)模經(jīng)濟(jì)，降低企業(yè)的福利開支；外包公司具有專業(yè)的知識(shí)，能夠幫助中小企業(yè)降低招聘的風(fēng)險(xiǎn)，減少用人不當(dāng)?shù)膿p失；外包公司為企業(yè)管理人員節(jié)約大量的人力資源管理日常事務(wù)性工作的時(shí)間，減少管理人員時(shí)間的額外支出等。

　　三、完善人力資源管理體系

　　外包服務(wù)商利用其專業(yè)的知識(shí)和高超的人力資源信息技術(shù)，幫助企業(yè)突破僵化落后的人力資源管理模式，合理進(jìn)行人力資源功能定位，建立科學(xué)的人力資源管理信息系統(tǒng)，把企業(yè)人力資源部門從事務(wù)性、行政性的工作中解放出來(lái)，進(jìn)行更加具有戰(zhàn)略性的人力資源工作，完善和優(yōu)化了企業(yè)的人力資源體系。

　　四、提高人力資源管理效率

　　外包服務(wù)商建立起一整套可以普遍適用于企業(yè)的綜合性專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，擅長(zhǎng)于其實(shí)際操作，在完善的人力資源管理體系基礎(chǔ)之上，幫助企業(yè)制定清晰的工作說(shuō)明書和崗位規(guī)范，將員工考核記錄及時(shí)歸檔，管理員工進(jìn)出記錄，為企業(yè)設(shè)置合理的人力資源配置系統(tǒng)，提供高效的員工培訓(xùn)，大大提高了中小企業(yè)人力資源管理效率。

　　五、減少人才流失的損失

　　人才流失是企業(yè)一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題，外包服務(wù)商為企業(yè)提供高效的人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等工作，招聘到的人才往往更符合企業(yè)發(fā)展的需要，也能為人才提供適合于企業(yè)和自身發(fā)展的培訓(xùn)，加上公平的績(jī)效考核制度和合理的薪酬體系，能增加員工的滿意度，員工流失率自然就會(huì)下降。

　　在現(xiàn)在這樣一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，人才的競(jìng)爭(zhēng)和人才的流動(dòng)空前加劇。但是有了人才并不一定能保證企業(yè)的成功，如果不懂得知人善用，不進(jìn)行有效的組織管理，越是優(yōu)秀的人才可能越會(huì)反過(guò)來(lái)成為組織發(fā)展的破壞因素。一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的人力資源部門，需要承擔(dān)比傳統(tǒng)的人事部門更多的職能，除了組織的人才管理，組織的創(chuàng)新管理和文化管理也應(yīng)該納入到人力資源部門的工作范疇。
　　作為一名人力資源總監(jiān)，必須內(nèi)外兼修，以前瞻的眼光來(lái)定位自己，并將企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與人力資源發(fā)展戰(zhàn)略有效地整合起來(lái)，做好企業(yè)戰(zhàn)略的合作伙伴，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)健康發(fā)展。

　　清華大學(xué)人力資源培訓(xùn)課程系列之人力資源總監(jiān)培訓(xùn)課程，匯集名校名企一流師資，為人力資源總監(jiān)、行政主管及其他高層決策人員提供系統(tǒng)的人力資源培訓(xùn)課程、前沿的人力資源理念和最新人力資源管理信息，為中國(guó)企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案。