- 作者:未知 更新時間:2008/4/21 16:17:00 來源:人才網(wǎng)信息中心
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2007年,黑龍江省委在全省開展了建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子活動。各地各單位堅持把建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力作為加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作的重要載體,作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容,擺上重要日程。一年來,各地各單位結(jié)合實際、突出重點、統(tǒng)籌安排、精心組織,切實推進(jìn)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),進(jìn)一步提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。
黑龍江各地從加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)入手,堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果和經(jīng)濟(jì)、管理、現(xiàn)代科學(xué)知識武裝各級領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦。采取中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)講座、外埠考察參觀等多種形式,教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的理念和能力。
在此基礎(chǔ)上,各級黨委高度重視,強(qiáng)化組織指導(dǎo)。哈爾濱、大興安嶺等地由市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊,組成了若干推進(jìn)組或指導(dǎo)組,深入基層面對面指導(dǎo),多次召開推進(jìn)會、座談會,專項推進(jìn)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和重點工作、重點項目的落實。各級領(lǐng)導(dǎo)班子普遍研究制定了符合本地實際的科學(xué)發(fā)展思路。齊齊哈爾、七臺河、雞西等地因地制宜,明確發(fā)展定位和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向,研究制定推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的意見措施,多次舉辦專家講座,拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部的視野,提高他們的戰(zhàn)略思維能力。
各地針對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的新變化,積極探索完善全委會、常委會集體議事規(guī)則和決策程序,明確常委職責(zé)分工,加強(qiáng)黨委對人大、政府、政協(xié)黨組的領(lǐng)導(dǎo),做到總攬全局、協(xié)調(diào)各方,充分發(fā)揮地方黨委領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的核心作用。各級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,堅持科學(xué)民主決策,對“三重一大”等重大事項集體討論決定,保證了決策質(zhì)量,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。大慶等地探索實行領(lǐng)導(dǎo)班子決策重大事項全程寫實制度,規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序,提高了決策水平。各地注重選拔善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、工作實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部,配齊配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子,特別是黨政“一把手”。同時,堅持掛職鍛煉制度,有計劃選派干部到基層一線和艱苦地區(qū)進(jìn)行實踐鍛煉,不斷提高管理社會事務(wù)、應(yīng)對復(fù)雜局面、開展群眾工作、協(xié)調(diào)利益關(guān)系等方面能力。鶴崗等地規(guī)定擬提職干部必須到安全生產(chǎn)和信訪等部門掛職鍛煉,在處理復(fù)雜問題的實踐中增長才干。
各地還把作風(fēng)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容,切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度,真正做到察民情、解民憂、紓民困。佳木斯、伊春等地從解決群眾就醫(yī)難、看病貴的問題入手,建立弱勢群體醫(yī)療救助體系,開展“走進(jìn)群眾”主題實踐活動,組織機(jī)關(guān)干部走訪慰問群眾,為群眾辦實事,幫助困難群眾脫貧致富。
黑龍江按照正確政績觀的要求,推進(jìn)主要責(zé)任指標(biāo)考核工作。根據(jù)近四年主要責(zé)任指標(biāo)考核工作實踐,結(jié)合全面振興黑龍江的目標(biāo)和任務(wù),研究制定了年度市(地)主要責(zé)任指標(biāo)考核評價辦法?己斯ぷ髟诶^續(xù)注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時,加大對節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)等工作的考核力度,增加了人民群眾滿意度測評的權(quán)重。
目前,黑龍江已建立了由26項主要責(zé)任指標(biāo)構(gòu)成的市(地)主要責(zé)任指標(biāo)體系,形成了指標(biāo)、考核、評價、獎懲“四位一體”的主要責(zé)任指標(biāo)考核工作運行機(jī)制,增加了10項經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與和諧社會建設(shè)評價指標(biāo),實現(xiàn)了主要責(zé)任指標(biāo)體系由單項考核向綜合考核評價的轉(zhuǎn)變。在抓好市(地)主要責(zé)任指標(biāo)考核工作同時,省委組織部派出4個檢查組,對縣鄉(xiāng)主要責(zé)任指標(biāo)考核工作進(jìn)行了督促檢查。在省轄市換屆工作中,各級黨委及組織部門積極創(chuàng)新綜合考核評價辦法中的實績分析等主要環(huán)節(jié),充分運用主要責(zé)任指標(biāo)考核的結(jié)果,全面客觀地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績,切實提高了選人用人的質(zhì)量。
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