- 作者:未知 更新時間:2008/4/21 16:17:00 來源:人才網(wǎng)信息中心
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聯(lián)合國15日在此間發(fā)布的研究報告指出，盡管人們傳統(tǒng)上認為人才外流會給發(fā)展中國家造成損失，但如果加以有效和明智的管理，人才流動也會使發(fā)展中國家受益。
聯(lián)合國大學世界發(fā)展經(jīng)濟學研究所負責該研究報告的安德烈·索里馬諾說：“認為高素質人才外流將使發(fā)展中國家本來就稀缺的人力資源遭受永久性損失的看法正在過時，人才流動可以使人才的來源國和接收國同時受益。”
報告說，在21世紀，隨著各國經(jīng)濟的相互依存性增強以及交通成本降低，國際人才流動增加。盡管這種流動是多向的，但富國和窮國之間的差距仍然存在，由南向北的人才流動趨勢仍是主流。
報告指出，人才流動提高了人力資源投資的收益率，能鼓勵人才來源國增加對教育的投資，從而對未來的發(fā)展起到促進作用。同時，很多外流人才回國時帶回資本、商業(yè)機會和知識，也會促進本國的發(fā)展。
報告同時指出，專業(yè)人才外流對人才來源國仍是一種損害，特別是醫(yī)務人才的外流。在非洲、亞洲和加勒比國家，醫(yī)務人員不斷外流使當?shù)氐尼t(yī)療服務業(yè)受到?jīng)_擊，非洲的情況尤其嚴重。
報告建議出現(xiàn)人才流失的國家建立更加靈活和開放的制度，為高素質人才發(fā)展和創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。同時，通過商業(yè)、科學和文化等各種渠道增進與外流人才的聯(lián)系也有助于這些人才為自己國家的發(fā)展作出貢獻。
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