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　不少非應(yīng)屆畢業(yè)生由于各種各樣的原因并沒有工作，在畢業(yè)一兩年后再求職時，他們往往被職場人士稱為“過期就業(yè)者”。記者采訪發(fā)現(xiàn)，在嚴峻的就業(yè)形勢下，這類求職者由于經(jīng)歷復(fù)雜、壓力又大，求職并不易，甚至處境比較尷尬。

 

　　“過期就業(yè)”畢業(yè)生成“剩男剩女”

 

　　上周末，在濟南國際會展中心舉行的“2008大中專畢業(yè)生綜合類就業(yè)市場”大型人才交流會現(xiàn)場記者采訪發(fā)現(xiàn)，前來參加應(yīng)聘的“過期就業(yè)者”約能占到二成比例。但他們與今年即將畢業(yè)的應(yīng)屆生比起來，求職并無明顯優(yōu)勢，而且還略顯尷尬。

 

　　“你05年就畢業(yè)了，怎么現(xiàn)在還在找工作？”在某工貿(mào)公司的招聘展位前，負責(zé)人孫經(jīng)理對跟他進行詳細交流的一位“過期就業(yè)者”質(zhì)問。該求職生趕忙用較模糊的語言回答招聘負責(zé)人的問題，“一直忙于其他事情，沒顧得上聯(lián)系工作單位�！睂O經(jīng)理對這位求職者的解釋非常不滿。離開該展臺后，該求職者與記者進行了一番交流。他說“像我們這種既不是應(yīng)屆生，又沒有工作經(jīng)驗的人，被很多人戲稱為“剩男剩女。”

 

　　據(jù)濟南市人才市場的一些專家介紹，現(xiàn)在不少大學(xué)生畢業(yè)時忙于其他事務(wù)，如考研、考公務(wù)員、準備出國考試等，一旦失敗，也錯過了當時就業(yè)的最佳時期，還有部分畢業(yè)生由于院校、專業(yè)、證書等方面競爭力較弱，于是成為“過期就業(yè)者”，與下一屆的應(yīng)屆生同臺競爭。

 

　　企業(yè)：“過期就業(yè)者”高不成，低不就

 

　　“要么招應(yīng)屆生，要么找有工作經(jīng)驗的�！眳⒓诱箷�的另一家公司的人力資源部經(jīng)理認為，“過期就業(yè)者”有可能是在求職過程中一直高不成、低不就，或是自身能力不足，適應(yīng)不了學(xué)校到社會的角色轉(zhuǎn)換。“他們可塑性不強，另一方面‘上手’又不夠快。某軟件公司招聘負責(zé)人汪經(jīng)理說，“我們倒不是完全排斥這部分學(xué)生，但他們應(yīng)聘時最好能說清楚‘空白期’的經(jīng)歷，并有相關(guān)證明。”

 

　　專家：應(yīng)屆生應(yīng)珍惜求職黃金期

 

　　對此現(xiàn)象，省人才市場的專家建議，“過期就業(yè)”大學(xué)生首先要突破自己設(shè)置的心理障礙，要認識到自身的優(yōu)勢，并注重與招聘單位的溝通。對于長期求職受挫的“過期就業(yè)者”，專家建議，要冷靜地分析原因，如果確因競爭力較弱，可以考慮適當選擇充電項目，提升職業(yè)資本。

 

　　同時，該專家也建議應(yīng)屆畢業(yè)生要珍惜求職黃金期。盡量避免走上“過期就業(yè)”的道路。一般而言，應(yīng)屆生春季開學(xué)后就只有兩三個月的求職黃金期，他們應(yīng)該好好準備。