- 作者:未知 更新時(shí)間:2007/11/16 18:23:00 來(lái)源:人才網(wǎng)信息中心
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無(wú)論是職業(yè) 興趣、目標(biāo),還是求職方式,已經(jīng)越來(lái)越表現(xiàn)出多元化趨勢(shì),而“最適合的才是最好的”已經(jīng)成為用人單位和求職者共同認(rèn)可的新時(shí)期職業(yè)選擇和發(fā)展的準(zhǔn)則。
已工作兩年的王麗麗最近從重慶市某政府機(jī)關(guān)辭職,自己開(kāi)了一家服裝 小店。她放棄令人羨慕的公務(wù)員工作,
不僅讓周?chē)娜藷o(wú)法理解,甚至遭到了家里人的強(qiáng)烈反對(duì)。王麗麗告訴記者,母親甚至以斷絕關(guān)系相要挾,希望她能回心轉(zhuǎn)意繼續(xù)在政府機(jī)關(guān)過(guò)有保障的安穩(wěn)日子。“可是我知道自己的性格,我在機(jī)關(guān)里工作得很不開(kāi)心,沒(méi)有成就感,我覺(jué)得年輕人應(yīng)該敢拼敢闖,開(kāi)服裝小店因?yàn)檫@是我興趣所在,也因?yàn)槲蚁M芡ㄟ^(guò)創(chuàng)業(yè)更快地成長(zhǎng) ,就算失敗也沒(méi)什么,畢竟我還很年輕。”王麗麗說(shuō)。
像王麗麗一樣求職方向不被人理解的不僅僅是年輕人,還有二次擇業(yè)的中年人。江凌是重慶一家國(guó)有大型企業(yè)的工程師,單位骨干,可他卻不顧單位挽留和家人反對(duì),辭職去了一家小型民營(yíng)企業(yè)。他說(shuō),在大型企業(yè)里分工細(xì)致明確,個(gè)人能力 突破很有限,日復(fù)一日都是做同樣的事,但在民營(yíng)企業(yè)完全不同,他不僅要管技術(shù),還要管市場(chǎng),接觸各方各面,雖然很累,但得到很多以前無(wú)法獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
已經(jīng)過(guò)了不惑之年的江凌說(shuō):“當(dāng)然不是每個(gè)人都會(huì)像我這樣選擇,這需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣,要根據(jù)個(gè)人不同性格和具體情況來(lái)決定。我喜歡 挑戰(zhàn),希望做一番事業(yè)。”
如果說(shuō)求職意向的多元化取決于現(xiàn)在社會(huì)意識(shí)和人們追求目標(biāo)的多元化,那么求職方式的變化則是新技術(shù)革命所帶來(lái)的變革。
從等待分配到奔走招聘會(huì)、求助職業(yè)介紹中介結(jié)構(gòu),再到通過(guò)網(wǎng)絡(luò) 在千里之外照樣求職,求職方式的革新給職場(chǎng)人士帶來(lái)前所未有的廣闊空間和便利快捷。網(wǎng)絡(luò)求職如今已不再是一件令人驚奇的新鮮事了,依托網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)的各種求職方式正在日新月異。重慶市未來(lái)五年將建立1500個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工信息服務(wù)站點(diǎn),讓重慶農(nóng)民工在家門(mén)口即可了解用工信息,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上求職。
對(duì)很多都市白領(lǐng)來(lái)說(shuō),“職客”的出現(xiàn)也給他們的求職注入了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。所謂“職客”,就是利用自己所掌握的信息或人脈通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)給求職者介紹工作,并收取一定費(fèi)用的人。目前,國(guó)內(nèi)“職客”正在興起,僅“職客網(wǎng)”上就有500多人發(fā)布“懸賞”求職,近300人在“職客”指導(dǎo)下找到工作。
“職客網(wǎng)”網(wǎng)站負(fù)責(zé)人介紹,若求職成功,求職者依照事前簽訂的協(xié)議將承諾的金額付給“職客”,一般來(lái)說(shuō)其中80%的賞金給“職客”,20%的賞金歸網(wǎng)站。
在廣州一家外企工作的王小姐告訴記者,為了找工作,她發(fā)過(guò)許多求職信,趕了數(shù)不清的招聘 會(huì),花了大量的時(shí)間和精力,但是收效不大。后來(lái)她把求職信息上網(wǎng)發(fā)布,很快就有好幾個(gè)“職客”聯(lián)系她,她選擇其中一個(gè)并達(dá)成了在廣州外企謀職的工作意向。
重慶市聯(lián)英人才專(zhuān)家認(rèn)為,“職客”依托網(wǎng)絡(luò)而生,跨越了地域的界限,全國(guó)各地的求職者都可以上網(wǎng)發(fā)布信息,全國(guó)各地的“職客”都可以提供服務(wù),這樣一來(lái),市場(chǎng)空間變得寬廣。 但是“職客”發(fā)展仍然面臨著障礙,由于“職客”的兼職性和隨意性,有可能增加求職者的風(fēng)險(xiǎn),而且網(wǎng)上交易的安全性也缺乏保障 ,一旦被騙難以追究“職客”的賠償責(zé)任。
已工作兩年的王麗麗最近從重慶市某政府機(jī)關(guān)辭職,自己開(kāi)了一家
不僅讓周?chē)娜藷o(wú)法理解,甚至遭到了家里人的強(qiáng)烈反對(duì)。王麗麗告訴記者,母親甚至以斷絕關(guān)系相要挾,希望她能回心轉(zhuǎn)意繼續(xù)在政府機(jī)關(guān)過(guò)有保障的安穩(wěn)日子。“可是我知道自己的性格,我在機(jī)關(guān)里工作得很不開(kāi)心,沒(méi)有成就感,我覺(jué)得年輕人應(yīng)該敢拼敢闖,開(kāi)服裝小店因?yàn)檫@是我興趣所在,也因?yàn)槲蚁M芡ㄟ^(guò)創(chuàng)業(yè)更快地
像王麗麗一樣求職方向不被人理解的不僅僅是年輕人,還有二次擇業(yè)的中年人。江凌是重慶一家國(guó)有大型企業(yè)的工程師,單位骨干,可他卻不顧單位挽留和家人反對(duì),辭職去了一家小型民營(yíng)企業(yè)。他說(shuō),在大型企業(yè)里分工細(xì)致明確,個(gè)人
已經(jīng)過(guò)了不惑之年的江凌說(shuō):“當(dāng)然不是每個(gè)人都會(huì)像我這樣選擇,這需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣,要根據(jù)個(gè)人不同性格和具體情況來(lái)決定。我
如果說(shuō)求職意向的多元化取決于現(xiàn)在社會(huì)意識(shí)和人們追求目標(biāo)的多元化,那么求職方式的變化則是新技術(shù)革命所帶來(lái)的變革。
從等待分配到奔走招聘會(huì)、求助職業(yè)介紹中介結(jié)構(gòu),再到通過(guò)
對(duì)很多都市白領(lǐng)來(lái)說(shuō),“職客”的出現(xiàn)也給他們的求職注入了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。所謂“職客”,就是利用自己所掌握的信息或人脈通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)給求職者介紹工作,并收取一定費(fèi)用的人。目前,國(guó)內(nèi)“職客”正在興起,僅“職客網(wǎng)”上就有500多人發(fā)布“懸賞”求職,近300人在“職客”指導(dǎo)下找到工作。
“職客網(wǎng)”網(wǎng)站負(fù)責(zé)人介紹,若求職成功,求職者依照事前簽訂的協(xié)議將承諾的金額付給“職客”,一般來(lái)說(shuō)其中80%的賞金給“職客”,20%的賞金歸網(wǎng)站。
在廣州一家外企工作的王小姐告訴記者,為了找工作,她發(fā)過(guò)許多求職信,趕了數(shù)不清的
重慶市聯(lián)英人才專(zhuān)家認(rèn)為,“職客”依托網(wǎng)絡(luò)而生,跨越了地域的界限,全國(guó)各地的求職者都可以上網(wǎng)發(fā)布信息,全國(guó)各地的“職客”都可以提供服務(wù),這樣一來(lái),市場(chǎng)空間變得寬廣。 但是“職客”發(fā)展仍然面臨著障礙,由于“職客”的兼職性和隨意性,有可能增加求職者的風(fēng)險(xiǎn),而且網(wǎng)上交易的安全性也缺乏
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