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                 AI獵頭分析人工智能時(shí)代，獵頭公司獵取的會(huì)計(jì)人才是怎么樣？

                                

目前，人工智能的發(fā)展不僅改變了我們的生活，也改變了社會(huì)的工作模式，同時(shí)也誕生新興職業(yè)，但是卻改不了會(huì)計(jì)職業(yè)存在。會(huì)計(jì)，對(duì)于企業(yè)來說承擔(dān)著重要的責(zé)任，獵頭公司為了給企業(yè)招聘適合的會(huì)計(jì)，需要擴(kuò)大人才庫。AI獵頭分析人工智能時(shí)代，獵頭公司獵取的會(huì)計(jì)人才是怎么樣？

1、會(huì)計(jì)需要強(qiáng)大的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，除了在校學(xué)習(xí)的專業(yè)課程，還需要會(huì)計(jì)職稱的考試，學(xué)歷和職稱都缺一不可；

2、工作內(nèi)容種類繁多，財(cái)務(wù)內(nèi)部分工詳細(xì)，要多了解這些內(nèi)容；

3、競爭較大，工作壓力大，能承擔(dān)更多工作和壓力，抗壓能力強(qiáng)；

4、雖說市面上企業(yè)眾多，但是不同行業(yè)的會(huì)計(jì)操作方法是不同的，不同行業(yè)之間轉(zhuǎn)行也是很困難，需要的經(jīng)驗(yàn)與閱歷要豐富；

5、晉升的空間，最底層的員工最容易被企業(yè)放棄，從工作年限要觀察人才的競爭與晉升意識(shí)。

人工智能時(shí)代，會(huì)計(jì)人員的工作也在時(shí)代發(fā)展中慢慢轉(zhuǎn)型，無形中會(huì)淘汰了一批人，優(yōu)勝劣汰，要想成為獵頭公司需要的人才，就要做好以上這5點(diǎn)。

本文為獵頭公司恩萊獵頭原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。