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"現(xiàn)在，許多有一定經(jīng)驗和能力的職場人，都希望被獵頭公司獵到，幫其推薦工作。但不是所有人都是獵頭公司的目標，他們需要的是有經(jīng)驗的、有能力的高級人才。那么怎樣才能讓獵頭公司“瞄準”我們呢？

  據(jù)恩萊獵頭分析，有以下幾個要點：

不斷提高自己的能力

 現(xiàn)在高級人才一般都不會主動去聯(lián)系獵頭公司，都是等著獵頭公司來聯(lián)系他們，要想獵頭獵到你，你就要努力提高自己的職業(yè)水平，只要你有能力，你不用擔(dān)心獵頭獵不到你，是金子總會發(fā)光的。

多結(jié)交獵頭公司的好友

這社會最重要的就是人脈，只要人脈廣了，做任何事都是事半功倍。所以沒有人會嫌棄朋友多，不是有這么一句話嗎？朋友多了路好走。作為職場人，能夠交到獵頭朋友對于未來的發(fā)展是極其有利的。不管是要跳槽還是職業(yè)規(guī)劃的分析，獵頭都能給你最專業(yè)的建議。

登錄獵頭顧問常登錄的網(wǎng)站填寫簡歷

我之前認識一個獵頭，咨詢過他們，他們一般都在獵聘網(wǎng)，智聯(lián)卓聘，無憂精英，貝獵網(wǎng)等網(wǎng)站搜索高級人才的簡歷，所以作為“千里馬”，知道這些獵頭經(jīng)常登錄的網(wǎng)站，并在這些平臺發(fā)布自己的簡歷，就能讓“伯樂”更快地尋找到我們。通過這些網(wǎng)站，還可以跟獵頭顧問直接互動，能讓對方更加深入地了解自己。

雖然大部分職場人往往都是被動等著獵頭公司來聯(lián)系我們，但也有主動出擊的成功案例。這樣一方面是為了謀求更好的發(fā)展機會，另一方面希望能在獵頭的幫助下做好自己將來的職業(yè)規(guī)劃。

經(jīng)常更新簡歷

如果你想讓獵頭獵到你，你需要不時更新自己的簡歷，因為獵頭顧問每天都會針對性地搜集一些優(yōu)質(zhì)的簡歷作為存檔，如果某公司有這方面人才的需要，首先就是到人才庫里去尋找自己的存檔。每個公司招聘的渠道不同，所以你的簡歷需要在不同的網(wǎng)站上階段性地更新，提高自己簡歷的跳出率，讓獵頭更快地搜索到你。

  如果你是一個非常有能力的職場人，在提高自己的職業(yè)技能之外，你需要不斷更新自己的簡歷，多結(jié)實些獵頭朋友，不再“守株待兔”，才能讓自己找到一份更加心儀的工作，才能讓自己在職場中發(fā)光發(fā)亮。"