- 作者:未知 更新時(shí)間:2022/4/20 9:18:00 來源:hzenlai
- 本條信息瀏覽人次共有次 【我要評(píng)論】
1、雖然每家企業(yè)的HR都是專業(yè)人士，但說起高端職位的高端人才，獵頭公司會(huì)更專業(yè)一些，我們不僅有按各行各業(yè)分類專攻的專業(yè)獵頭，對(duì)每個(gè)行業(yè)都有深刻的認(rèn)知，還有1000萬+的龐大人才庫(kù)為客戶精心篩選，同時(shí)獵頭的專業(yè)體現(xiàn)在崗位分析報(bào)告、人才需求報(bào)告、人才測(cè)評(píng)、面試報(bào)告和簡(jiǎn)歷制作等多方面，對(duì)企業(yè)、對(duì)人才都有雙向責(zé)任和保障。
2、獵頭公司可以為客戶提供更專業(yè)的職業(yè)咨詢，每位獵頭都會(huì)首先對(duì)目標(biāo)人才進(jìn)行面試，多年的經(jīng)驗(yàn)累積和對(duì)行業(yè)的深入了解，可以為企業(yè)客戶們把好第一道關(guān)，也能為企業(yè)和候選人提供更專業(yè)的職業(yè)咨詢。
3、職業(yè)獵頭有著更好的識(shí)人技巧，通常在企業(yè)里，各位領(lǐng)導(dǎo)都有很高的識(shí)人能力，這是多年的用人經(jīng)驗(yàn)，獵頭也是如此，或者說獵頭異甚，有時(shí)通過跟候選人的幾次聊天和溝通，基本就能對(duì)其能力、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)完全了解，這即是獵頭公司的軟實(shí)力之一，也是推薦人才成功率高的原因。
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