- 作者:未知 更新時間:2022/4/20 9:17:00 來源:hzenlai
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對這些原則和慣例堅持的程度是辨別獵頭公司優(yōu)劣的重要方面。
1、保密
保密是每位獵頭顧問必須遵守的行規(guī)和職業(yè)道德！保密原則不僅是要保護關(guān)于客戶和甲乙雙方的商業(yè)機密，也更要保護候選人。
2、協(xié)議
簽定協(xié)議、確定規(guī)則是保障合作成功的必須。在獵頭服務(wù)的過程中，如職位描述，薪資標準，工作條件，任職資格等等都要在文字上體現(xiàn)出來，否則缺少衡量獵頭服務(wù)質(zhì)量是否達標的準則。
3、流程
凡是了解獵頭行業(yè)的人基本都知道流程控制是決定服務(wù)品質(zhì)的關(guān)鍵，是否對每一個流程節(jié)點進行控制是衡量獵頭公司專業(yè)程度的指標之一。
4、人才保護
人才保護規(guī)則是一個專業(yè)獵頭公司對客戶的尊重與負責(zé)而必須遵守的行業(yè)規(guī)則，此方面主要有兩點：一是人才專送；二是不挖客戶墻角。
5、滿意
滿意規(guī)則也稱為包換規(guī)則。客戶對候選人提出不滿意后，獵頭公司就要立即開始新一輪的搜尋工作，直到找到新的滿意候選人為止。
6、合法
一個獵頭公司能否長久生存，除了嚴守信譽，保證質(zhì)量外，還有一項就是遵紀守法。因此如何為客戶保密，如何解決人才集體跳槽，如何幫助候選人合法退出原單位，這些都要求獵頭公司在運作過程中必須嚴格按照國家有關(guān)法律、有關(guān)人事政策來進行服務(wù)。
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