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獵頭公司按規(guī)模和知名度大體可以分為以下五類（只是歸類，排名無先后）：

第一類，全球TOP獵頭公司“五大”在中國的分支機構(gòu)：光輝國際（KornFerry）、海德思哲(Heidrick&Struggles)、億康先達(EgonZehnder)、史濱莎(SpencerStuart)、羅盛(RussellReynoldsAssociates)。這些獵頭公司主要設點在北京、上海等國內(nèi)一線城市，客戶大多為世界500強企業(yè)，主要針對C級別崗位，90%以上是預付費模式，除了億康先達為固定收費，其他四家獵頭公司的收費標準基本是候選人年薪的三分之一，一個項目案例的收費大約在10萬美元左右。

第二類，國際知名獵頭公司在中國的分支，如伯樂（BóLè）、米高蒲志（MichaelPage）、華德士(RobertWalters)、瀚納仕(Hays)、萬寶盛華（Manpower）、任仕達（Randstand）等，他們的客戶主要是外資企業(yè)和一些國內(nèi)較大的上市公司，收費方式有預付費和后付費兩種，收費在候選人年薪的25%-30%之間。

第三類，國內(nèi)大型獵頭公司，如科銳、恩萊、大瀚、嘉馳、CGL等，這類獵頭公司的全年產(chǎn)值大約在1億元以上，除CGL，其他幾家成立時間均已超過十年。收費方式以后付費為主，產(chǎn)品和服務也更加多元化，不僅涉足獵頭行業(yè)，也涉及RPO，靈活用工等領(lǐng)域。

第四類，在某一細分領(lǐng)域和地域表現(xiàn)較為突出的國內(nèi)獵頭公司，如銅雀、展動力、對點、頂才等。聚焦于幾個細分行業(yè)，在全國布局，年產(chǎn)值在5000萬以上。

第五類，其他中小型國內(nèi)獵頭公司，業(yè)績在2000萬以下，公司人員數(shù)量在100人以內(nèi)。這類公司數(shù)量較多，大約占到整個獵頭行業(yè)的比例超過90%。

還有一些借助互聯(lián)網(wǎng)平臺快速發(fā)展的線上獵頭公司，總體而言，近幾年，獵頭行業(yè)逐步受到資本的青睞。國內(nèi)獵頭公司已有上市和準備上市，國外獵頭公司在國內(nèi)上市，可以預見，未來幾年獵頭行業(yè)在資本的參與下必然會有一輪洗牌。