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  如今，企業(yè)在招聘應(yīng)屆生時，不僅僅是將關(guān)注點停留在學(xué)生的各科成績、在校表現(xiàn)上了，工作經(jīng)驗——成為眾多企業(yè)首要考核的項目，尤其是在一些技術(shù)性崗位上，擁有實習(xí)經(jīng)驗已成為企業(yè)進(jìn)校擇才的第一要求，很多大學(xué)生在畢業(yè)前一年就開始實習(xí)，7%的學(xué)生在畢業(yè)前三年或者更早就進(jìn)入企業(yè)實習(xí)。實習(xí)戰(zhàn)線的拉長，可能也意味著實習(xí)次數(shù)的增多。

  實習(xí)階段是每個人的探索階段，可以讓我通過在幾家不同的公司實習(xí)來了解自己的偏好。但是我發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)竟然把這種探索當(dāng)作不穩(wěn)定性，我該如何向企業(yè)解釋呢？”如果實習(xí)經(jīng)歷能描述得當(dāng)，可以為自己加不少分；如果描述欠妥，或許就好事變壞事，不僅得不到offer，還會給HR留下一個“不穩(wěn)定”的壞印象，這完全在于求職者自己如何表述了。如果只是簡單羅列，那勢必會給企業(yè)造成“此人留不長”的感覺。首先，你的多份實習(xí)經(jīng)驗必須是以積極主動地多了解職業(yè)及職場、以進(jìn)一步明確到底什么才是自己最適合的為目的；其次，在向企業(yè)方描述實習(xí)經(jīng)驗的同時，你要告訴面試官，你的多份實習(xí)經(jīng)歷是為了確定自己的職業(yè)目標(biāo)，之所以會選擇對方公司，是因為自己通過之前的經(jīng)歷已經(jīng)明確了最后的職業(yè)方向，找到了適合自己的職業(yè)定位。

  你可以為自己厚厚的實習(xí)經(jīng)驗感到驕傲，但不是每份實習(xí)經(jīng)驗都適合被寫在簡歷上或是老老實實地告訴面試官。而且，經(jīng)歷≠經(jīng)驗。只有在各類經(jīng)歷中，對自己的個人特質(zhì)、工作能力、職業(yè)個性、職業(yè)興趣等等方面做過全面的剖析，結(jié)合各種外部環(huán)境，給自己一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃并就此操作，這些經(jīng)歷才適合展現(xiàn)在企業(yè)面前。另外，你在描述實習(xí)經(jīng)歷時，要體現(xiàn)出你具體承擔(dān)的每一項工作是如何完成的、讓你有了怎樣的收獲和啟發(fā)，而不僅僅是一句“某某時候在某某公司擔(dān)任某某職務(wù)”。