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    杭州獵頭公司哪家好，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)文章，很多想怎么寫就怎么寫，都直接或間接的說自己的公司好。今天這個排名明天又那個排名，搞的企業(yè)HR頭大。眾說紛紜，如何評判？以下是恩萊獵頭公司小編給出的幾點建議：

1.服務(wù)保障

這也是最起碼的，但是有很多獵頭公司做不到。以下是恩萊獵頭公司給出的服務(wù)保障：

人選離職保障：

我們提供3個月保證期3個月內(nèi)因為候選人的原因離職,我們將繼續(xù)免費推薦直到找到可替代人選

人選保護：

簽約期內(nèi),我們不會推薦客戶公司任何人選給其他客戶簽約期內(nèi)及協(xié)議解除后一段期限內(nèi),我們不會把推薦給客戶并已經(jīng)被客戶錄用的人選推薦給其他客戶

商業(yè)秘密：

我們和客戶合作期間,嚴(yán)格遵守協(xié)議約定,不向任何第三方透露涉及企業(yè)商業(yè)戰(zhàn)略和相關(guān)保密內(nèi)容

2.公司規(guī)模

很多新成立的獵頭公司大多都是之前由有獵頭工作經(jīng)驗的顧問創(chuàng)立，關(guān)于公司運作、合作協(xié)議都很清楚。那么此時能保證服務(wù)的及時性以及后續(xù)服務(wù)的保障性就要看公司的規(guī)模了。恩萊獵頭擁有1000多名獵頭顧問，服務(wù)于全國各地。為我們的客戶提供了有力的服務(wù)保障。

3.顧問水平

獵頭顧問提供的人選，直接能體現(xiàn)操作團隊的水平。恩萊獵頭團隊成員大多數(shù)來自跨國公司、大型上市公司和大型民營企業(yè)，擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。其中，研究生學(xué)歷占30%，本科學(xué)歷占60%，大專學(xué)歷占10%。顧問們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景，能夠為我們的客戶提供更專業(yè)和更值得信賴的服務(wù)。

4.人才庫

人才庫的規(guī)模是一個公司的沉淀，是獵頭公司的法寶。恩萊獵頭自成立十多年來。累積近1000萬人的高級精英,涉及了三十多個細分行業(yè),上萬家著名企業(yè)。 在操作過程中，我們高效與負責(zé)的工作作風(fēng)贏得了客戶的贊譽。

千軍易午，一將難求！不妨給恩萊獵頭公司一個機會，相信在你的誠心下，激情高昂又有責(zé)任心的恩萊獵頭顧問會給你一個滿意的服務(wù)！