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專業(yè)獵頭具備哪些能力。

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的能力

        獵頭顧問(wèn)做單并不是靠自己就可以完成的，從BD到成單都需要依靠團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)協(xié)調(diào)完成，而且還要及時(shí)監(jiān)督和了解工作的進(jìn)度。當(dāng)項(xiàng)目出現(xiàn)某個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，專業(yè)獵頭第一時(shí)間要做的大事情就是組織好團(tuán)隊(duì)成員協(xié)調(diào)配合，注意團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)程方面的問(wèn)題，為項(xiàng)目的進(jìn)程做好具體的實(shí)施方案，為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供可靠的力量。

       2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)與候選人關(guān)系的能力

       獵頭顧問(wèn)是企業(yè)與候選人有效連接的橋梁和紐帶。獵頭顧問(wèn)既要為企業(yè)提供參謀和服務(wù)，又要為候選人提供建議和服務(wù)，代表其將意見(jiàn)傳達(dá)給企業(yè)，協(xié)助他們解決問(wèn)題，使企業(yè)與候選人有效連接。協(xié)調(diào)好企業(yè)與候選人之間的關(guān)系，也就可以更好的完成項(xiàng)目，為企業(yè)與候選人能夠合作提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)和保證。獵頭顧問(wèn)在項(xiàng)目決策上，既要及時(shí)了解企業(yè)與候選人的第一情況，也要將最真實(shí)的基層情況及時(shí)準(zhǔn)確地反映給團(tuán)隊(duì)，做好掌握全局的工作，注意企業(yè)與候選人方面對(duì)接后的關(guān)系變化，避免團(tuán)隊(duì)與決策和實(shí)際情況脫節(jié)。

 

       3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系的能力

       獵頭顧問(wèn)既是業(yè)務(wù)員又是公關(guān)人員，在外約見(jiàn)客戶、客戶來(lái)訪的過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)就是獵頭公司的形象代表，團(tuán)隊(duì)人員的形象關(guān)系到獵頭公司的形象、專業(yè)、高端、聲譽(yù)的好壞。獵頭顧問(wèn)需要注意自己所在公司內(nèi)外方面的關(guān)系，比較獵頭顧問(wèn)協(xié)調(diào)好獵頭公司內(nèi)外的關(guān)系，是作為獵頭顧問(wèn)該有的綜合素質(zhì)，是職責(zé)的所在，是一名獵頭顧問(wèn)最基本的能力。

不但不會(huì)打擾你，而且是你職業(yè)發(fā)展的好幫手。

最后看具備的素質(zhì)：

獵頭在為某個(gè)職位尋訪候選人時(shí)找到的人才，遠(yuǎn)比職位需求多，這些人可以分為兩種：一是適合職位的候選人，需要持續(xù)跟進(jìn)；一是暫時(shí)無(wú)法推進(jìn)的人才（不適合職位、不考慮職位、不考慮轉(zhuǎn)職等），需要長(zhǎng)期維護(hù)。獵頭要做好人才資源的積累，哪種人才都不能放過(guò)。

獵頭要讓人才在即使沒(méi)有轉(zhuǎn)職打算的時(shí)候也可以從我們這里獲得有用的東西，其中最有價(jià)值的大概就是行業(yè)內(nèi)的動(dòng)態(tài)信息。獵頭每天接觸不同公司、不同人才，可以獲得大量行業(yè)內(nèi)部信息，熟知行業(yè)熱門(mén)話題以及輿論熱點(diǎn)，這些內(nèi)容都可以分享給人才，幫助其獲得行業(yè)內(nèi)最新的資訊。