- 作者:未知 更新時(shí)間:2022/3/19 10:28:00 來源:hzenlai
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以下是我對(duì)雜牌獵頭和不專業(yè)的HR的理解，
1/通過手機(jī)打電話聯(lián)系面試者，而不是座機(jī)。我相信正規(guī)公司，包括正規(guī)獵頭公司應(yīng)該是用座機(jī)聯(lián)系。就算是創(chuàng)業(yè)公司，全公司用一臺(tái)座機(jī)我覺得也不是很消耗成本的事情。
2/只用電話/QQ甚至微信聯(lián)系發(fā)JD，不愛發(fā)郵件的：我覺得一個(gè)正規(guī)獵頭公司以及一個(gè)專業(yè)的HR，收發(fā)郵件是最基本的。對(duì)方從大公司挖人，應(yīng)該知道大公司會(huì)非常習(xí)慣通過郵件來溝通。公司會(huì)要求每個(gè)人手機(jī)配置郵件推送
3/郵件地址不是公司域名：我覺得這個(gè)不是很重要，但是確實(shí)如果是獵頭但是用公司郵箱，我會(huì)覺得這個(gè)獵頭很專業(yè)。
4/郵件沒有簽名或者簽名沒有電話的：這個(gè)本來覺得沒有問題，直到有一天我去面試，到了公司樓下不知道聯(lián)系誰的時(shí)候，一翻郵件傻眼了。。。當(dāng)時(shí)在門口用手機(jī)發(fā)了郵件，30分鐘沒有回我。估計(jì)HR可能郵件也不是推送的。后來就留了一個(gè)心，最起碼郵件得說明讓我找誰。
5/電話打過來起碼您先介紹下自己的公司和崗位。
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