- 作者:未知 更新時(shí)間:2022/3/18 9:42:00 來源:hzenlai
- 本條信息瀏覽人次共有次 【我要評(píng)論】
一般來說,要抓住公司亮點(diǎn)以及主要信息,和候選人主要關(guān)注的點(diǎn)。
首先,打電話前仔細(xì)評(píng)估簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷是否能顯現(xiàn)出候選人對(duì)下份工作的期望,舉例,之前工作一直是工程師,但在期望職位中寫的是主管或者經(jīng)理崗位,所以在電話溝通中要突出,這個(gè)機(jī)會(huì)能給予的職位空間或者是可以帶人的崗位,吸引候選人,
其次,要主要總結(jié)公司亮點(diǎn),重點(diǎn)信息放在前面,比如地點(diǎn),公司,團(tuán)隊(duì),投資方是否出名,團(tuán)隊(duì)人數(shù),團(tuán)隊(duì)成員背景,師資力量,一切你覺得是優(yōu)點(diǎn)的多可以用簡(jiǎn)單3句話概況。
- 本信息真實(shí)性未經(jīng)恩萊人才網(wǎng)證實(shí),僅供您參考。未經(jīng)許可,不得轉(zhuǎn)載。
- 編輯:未知
- 上一篇:除了薪資,職場(chǎng)你最在意的是什么? 聽到的答案里90%包括
- 下一篇:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的 HR 怎么看待三十五以上崗位求職者?