- 作者:未知 更新時(shí)間:2022/3/12 10:23:00 來源:baidu
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1.“證件”造假：身份、學(xué)歷等相關(guān)證件造假，買證或者是P圖的大有人在，�？谱儽究�，學(xué)渣變學(xué)霸的情況更是屢見不鮮。
2. 虛構(gòu)時(shí)間：頻繁跳槽會被認(rèn)為不夠穩(wěn)定，有些人為了體現(xiàn)自己在某家公司工作時(shí)間長，就會將在幾家公司的工作時(shí)間融合到一家，或者延長在該公司的工作時(shí)間，還會縮短某一項(xiàng)不好的工作的時(shí)間。
3. TITLE造假：為了提高自己的能力，顯得高大上，為自己爭取更高的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，將TITLE寫的過高，比如，“人事主管”秒變?nèi)肆Y源經(jīng)理、項(xiàng)目參與者改為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等等。
4. 聯(lián)合造假型：自己沒在該公司工作，找關(guān)系開具離職證明，制造出一份“在場證明”，增加一段看起來相當(dāng)不錯(cuò)的工作經(jīng)歷。
一般而言，在畢業(yè)生或者工作經(jīng)驗(yàn)不多的職場人，會在簡歷上造假，但根據(jù)X職場的獵頭統(tǒng)計(jì)，候選人的簡歷造假行為發(fā)生在各行業(yè)各年齡層的求職者當(dāng)中。當(dāng)真是“簡歷不造假，如何找下家”。
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