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資深獵頭如何做好人才尋訪
  • 作者:未知 更新時(shí)間:2022/3/12 10:09:00 來(lái)源:hzenlai
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1. 反復(fù)推敲客戶需求的能力

客戶的需求并不只是簡(jiǎn)單看著JD的描述,因?yàn)橐粋(gè)企業(yè)除了硬性要求之外,還有個(gè)人價(jià)值觀,情懷等軟性要求,JD不一定能反應(yīng)出來(lái),因此獵頭要提煉出來(lái),并幫助客戶去豐富TA的JD。這種抽取的能力要靠經(jīng)驗(yàn)的積累和自身不斷的學(xué)習(xí)來(lái)獲得,是做獵頭至關(guān)重要的能力之一;因?yàn)閹椭蛻敉瓿蒍D,不但是幫助客戶創(chuàng)造了價(jià)值,而且還加深了獵頭對(duì)客戶賣點(diǎn)的理解,理解得越通透,獵頭顧問(wèn)向候選人“賣”職位的時(shí)候,會(huì)更加精準(zhǔn)。

2. 候選人的尋訪渠道整理能力

找到候選人,其實(shí)是十分困難的。事實(shí)上,TA就在那里,只不過(guò)你不知道TA的具體位置;ヂ(lián)網(wǎng)雖然在一定程度上簡(jiǎn)化了尋找候選人的難度,但事實(shí)上,毫無(wú)邊際的互聯(lián)網(wǎng),會(huì)令你找候選人變得跟大海撈針一樣困難。

但再難的事情也是有規(guī)律的,首先,你要拿到候選人的尋訪渠道清單,里面有最新的互聯(lián)網(wǎng)渠道網(wǎng)址以及獵頭顧問(wèn)的體驗(yàn)反饋,當(dāng)然最重要的是每個(gè)網(wǎng)站的候選人的優(yōu)勢(shì)群體是哪些。例如智聯(lián)招聘主打綜合類(中低端);獵聘網(wǎng)主打市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)類(中高端);拉勾網(wǎng)主打技術(shù)類;八斗才主打免費(fèi)類。不同的網(wǎng)站由于基因不同,其聚攏的候選人群體以及質(zhì)量也有所區(qū)別。當(dāng)然,還有每個(gè)獵頭公司內(nèi)部的候選人數(shù)據(jù)庫(kù),也很重要。
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