- 作者:未知 更新時(shí)間:2022/3/9 10:39:00 來(lái)源:baidu
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一般來(lái)講,大型的獵頭公司都有專屬的背調(diào)團(tuán)隊(duì),利用AI技術(shù)和大數(shù)據(jù)為客戶企業(yè)迅速提供目標(biāo)人才的雇前背景調(diào)查結(jié)果,也包括候選人的身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、商業(yè)利益沖突、金融違規(guī)等幾大要素信息,客觀地還原候選人真實(shí)履歷,快捷有效地幫助客戶防范招聘風(fēng)險(xiǎn)。
背調(diào)的作用主要體現(xiàn)在以下兩方面:
1、降低欺詐,減少企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn),減少不必要的招聘和培訓(xùn)成本,降低員工流失率
2、增加對(duì)候選人的了解,提高人才適崗率,加大決策速度,快速發(fā)放offer
背調(diào)的具體流程如下:
1、企業(yè)委托,選擇服務(wù)
企業(yè)選擇合適的背調(diào)服務(wù)套餐,創(chuàng)建委托,提交授權(quán)書。
2、對(duì)接需求,簽約付款
挑選對(duì)應(yīng)行業(yè)的專業(yè)項(xiàng)目組經(jīng)理對(duì)接客戶,深度了解客戶需求,雙方協(xié)商后簽署合同,企業(yè)付款,收集核查資料,初定核查方案。
3、資料收集,人選授權(quán)
項(xiàng)目經(jīng)理與候選人溝通,收集候選人授權(quán)書以及補(bǔ)齊核查資料并加以評(píng)估。
4、資料拆分,信息核查
項(xiàng)目經(jīng)理將候選人資料拆分,分配給專項(xiàng)核查顧問(wèn)。顧問(wèn)核查候選人信息。根據(jù)項(xiàng)目難以程度在1-3個(gè)工作日完成核查。
5、制作報(bào)告,質(zhì)檢審核
所有項(xiàng)目完成后,撰寫核查報(bào)告并交付質(zhì)檢審核,如報(bào)告出現(xiàn)問(wèn)題,由質(zhì)檢部門將報(bào)告返回核查顧問(wèn)進(jìn)行二次核查。
6、報(bào)告交付,客戶接收
報(bào)告通過(guò)審核后發(fā)送到客戶經(jīng)理,制作正式版報(bào)告,再次審核后交付企業(yè)。
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