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    與獵頭顧問保持良好的關(guān)系，對(duì)職業(yè)發(fā)展將會(huì)產(chǎn)生重大的意義。但一定要避免在獵頭公司的數(shù)據(jù)庫里留下不良記錄，有些行為必須加以重視，因?yàn)檫@些行為很可能會(huì)影響你的形象，降低獵頭顧問對(duì)你的重視。

　　

以下是一位獵頭專家給的建議，以下8件事不要做

　　

1、不要表現(xiàn)得盛氣凌人。即使你很忙，也應(yīng)該抽點(diǎn)時(shí)間跟獵頭顧問聊聊，或是給他們回個(gè)電話。即使你對(duì)他們提供給你的職位不滿意，或者你有更好的選擇，也不要對(duì)獵頭太冷漠，獵頭對(duì)每個(gè)來說是總會(huì)有用到的一天，和獵頭們多聊聊也是很有益處的。

　　

2、不要讓獵頭感到吃驚，更重要的是，別讓獵頭的客戶感到吃驚。如果你的履歷里有欠缺，最好在被獵頭間接獲悉之前，先和獵頭溝通妥當(dāng)。

　　

3、不要忽視準(zhǔn)備工作。有些候選人在面試的時(shí)候，會(huì)用開始的10分鐘問一些關(guān)于所尋職位和公司的基本問題。其實(shí)無論是在獵頭還是公司眼里，那些能進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查的候選人往往能給人留下更好的印象。

　　

4、不要穿得隨隨便便。獵頭顧問要找的是高端精英人才，穿T恤和棉布褲總是顯得不太正規(guī)。如果你未來的雇主喜歡休閑品味的話，那么可以在第一次面試之后，稍稍穿得稍微休閑一些，但面試一定要重視衣冠。

　　

5、不要忽略你的舉止。在會(huì)見獵頭顧問的時(shí)候，你所用的每一個(gè)詞、每一個(gè)手勢(shì)或者每一種語氣都會(huì)被留意。如果有些不體面的談吐是你不愿在客戶面前表現(xiàn)出來的話，也不要對(duì)獵頭顧問表現(xiàn)出來。

　　

6、不要告訴獵頭你需要什么。獵頭顧問并不想聽你一年要賺多少年薪之類的要求，他們想聽到的是，你如何證明自己值這個(gè)身價(jià)。

　　

7、不要說以下這種話�？赐暌环菡衅负�，不少候選人會(huì)這樣說：“這個(gè)職位看來正是為我而設(shè)的�！睙o論出于什么原因，說這種話的候選人通常都會(huì)淘汰出局。往往就是因?yàn)樗麄兲�想表現(xiàn)自己，或者是不顧一切地想改變現(xiàn)狀，而這一舉動(dòng)又表現(xiàn)得過于急不可耐了。

　　

8、不要說動(dòng)聽而沒有意義的話。獵頭顧問往往會(huì)對(duì)那些看起來比較難說服的候選人感興趣。獵頭們?cè)敢飧�那些�?duì)目前的工作感到愉快和有成就感的人交談，但同時(shí)他們又對(duì)獵頭們建議的新職位抱著開放的心態(tài)，并認(rèn)為那也許是他們職業(yè)生涯中的一個(gè)新階段。不管怎樣，面臨選擇就是面臨機(jī)會(huì)。拖延時(shí)間對(duì)獵頭顧問和客戶來說都是件麻煩事，并且容易讓人覺得你優(yōu)柔寡斷。