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   由于2022年伊始，新冠病毒疫情在國(guó)內(nèi)多城市又出現(xiàn)病例，對(duì)國(guó)內(nèi)醫(yī)療IT服務(wù)形成了巨大的挑戰(zhàn)，同時(shí)也暴露出在醫(yī)療IT系統(tǒng)的不足。尤其在公衛(wèi)IT領(lǐng)域，居民電子病歷、信息傳輸以及資料共享等功能存在眾多障礙，現(xiàn)階段公衛(wèi)IT系統(tǒng)建設(shè)不僅需要對(duì)原有系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)換代，還需要根據(jù)新政策、新需求進(jìn)行新系統(tǒng)的建設(shè)。我國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展之勢(shì)。大健康時(shí)代是繼機(jī)械化時(shí)代、電氣化時(shí)代、計(jì)算機(jī)時(shí)代與信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代之后的全球財(cái)富第五波。

  哪幾類人是未來(lái)發(fā)展的大趨勢(shì)呢？

  首先是：研發(fā)方面人才。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展在一定程度上取決于產(chǎn)品的創(chuàng)新能力，也即研發(fā)能力。研發(fā)是一個(gè)企業(yè)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展的命脈。其不僅影響著企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，更影響著企業(yè)市場(chǎng)份額的高低�，F(xiàn)代傳播渠道的豐富多樣，讓信息獲取更加的扁平化，消費(fèi)者比以往更容易獲得更多的品牌及產(chǎn)品信息，如果企業(yè)不提高自身的專業(yè)性，研發(fā)出更多專業(yè)性產(chǎn)品，則必將會(huì)被市場(chǎng)淘汰。

  其次是：政策及資料解讀人才。國(guó)家政策及專業(yè)資料是行業(yè)方向標(biāo)，是趨勢(shì)，即人常說(shuō)的“風(fēng)口”、“潮流”。國(guó)家宏觀調(diào)控，行業(yè)專業(yè)引導(dǎo)，就是趨勢(shì)，都對(duì)從企業(yè)到消費(fèi)者的生活與消費(fèi)產(chǎn)生根本性影響。如果對(duì)政策及資料解讀對(duì)了，則順?biāo)�推舟、事半功倍。如果解讀錯(cuò)了，則事倍功半，甚至有被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。因此，不少優(yōu)秀的企業(yè)很早就開(kāi)始投資在這方面的人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略內(nèi)參。 

  第三是：管理型人才。人的精力是有限的，隨著市場(chǎng)不斷擴(kuò)張，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，企業(yè)的各種資源被利用到了極限，市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等各個(gè)部門(mén)都處于超負(fù)荷運(yùn)行狀態(tài)。則管理層會(huì)明顯感到在用人上捉襟見(jiàn)肘、顧此失彼，最后公司發(fā)展后勁不足，發(fā)展速度趨于下降。因此，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，需要對(duì)管理人才的儲(chǔ)備，特別是營(yíng)銷管理方面人才。

  第四是：推廣型人才。好的產(chǎn)品及服務(wù)，需要推廣。推廣在企業(yè)內(nèi)戰(zhàn)術(shù)性作用尤為明顯。過(guò)往推廣方式，受宏觀環(huán)境影響比較單一，消費(fèi)者接觸品牌及產(chǎn)品信息的渠道多為電視廣告、報(bào)紙媒體、行業(yè)期刊。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)日新月異帶來(lái)的推廣傳播扁平化，消費(fèi)者的生活有了新空間，因此接觸信息的渠道也變得越來(lái)越寬廣和豐富多樣。如何將品牌及產(chǎn)品通過(guò)新興的信息渠道推廣介入到消費(fèi)者生活新空間中，將決定了企業(yè)在戰(zhàn)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)中獲得先機(jī)。

  第五是：新平臺(tái)銷售人才。相對(duì)傳統(tǒng)渠道來(lái)說(shuō)，新平臺(tái)是一個(gè)創(chuàng)造神話的平臺(tái)。回顧互聯(lián)網(wǎng)20年發(fā)展與演變，不難發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是門(mén)戶網(wǎng)站新浪的興起，還是淘寶造就的眾多淘品牌，再到利用微信成就的微商，都是新的平臺(tái)造就一批又一批的企業(yè)及企業(yè)家�；蛟S現(xiàn)在流行的新媒體在未來(lái)會(huì)成就一批新媒體個(gè)人品牌。平臺(tái)意味著未知，未知?jiǎng)t蘊(yùn)藏著無(wú)限可能。新平臺(tái)銷售人才的布局，是加快企業(yè)跨越式發(fā)展的助力器。

  第六是：智能化方面人才。每一次科技的發(fā)展，都會(huì)給消費(fèi)者帶來(lái)新的生活方式的改變。人工智能化，是近年來(lái)也將是未來(lái)的趨勢(shì)。隨著人工智能在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用，從語(yǔ)音識(shí)別到智能家居，從人機(jī)大戰(zhàn)到無(wú)人駕駛，人工智能的“演化”帶給我們一次又一次的驚喜。讓消費(fèi)者在購(gòu)物體驗(yàn)上得到了更好的消費(fèi)體驗(yàn)，即得到高品質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在產(chǎn)品、營(yíng)銷日趨同質(zhì)化的痛點(diǎn)下，人工智能化成了眾多企業(yè)品牌在追求產(chǎn)品品質(zhì)、營(yíng)銷策劃、全產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)、全球布局等戰(zhàn)略的又一核心關(guān)鍵點(diǎn)。因此，如果想在此領(lǐng)域大有所為，則在智能化方面人才的布局須加快步伐，跟上智能化發(fā)展趨勢(shì)。