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2022年受疫情影響，各行各業(yè)都遭受到了不同程度大打擊，然而IT行業(yè)在卻疫情中做了大量的技術(shù)支持。今年就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，不少領(lǐng)域的企業(yè)面臨裁員、倒閉的境地，但是IT行業(yè)仍是畢業(yè)生就業(yè)的方向，IT行業(yè)市場非常巨大，相關(guān)收入也非常豐厚。這也是獵頭公司深耕的原因。

IT行業(yè)覆蓋面越來越廣，它滲透到餐飲、交通、運(yùn)輸、金融、醫(yī)療、教育等各大行業(yè)，用戶量很大。IT行業(yè)發(fā)展前景廣闊，目前我國軟件工程師人才缺口近40萬，而且還在以20%的增速上漲，國家信息產(chǎn)業(yè)部已把軟件工程師列為“國家緊缺型人才”的行列，未來的就業(yè)前景和薪酬自然水漲船高。

國家對于新基建人才的需求缺口，催化了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對IT從業(yè)者技能要求的急劇攀升，尤其是國家對于新基建的建設(shè)需求導(dǎo)致企業(yè)需要大量的大數(shù)據(jù)方向人才�，F(xiàn)有的人才水平又難以滿足企業(yè)搭建全新生態(tài)平臺的需求，中級、高級的開發(fā)技術(shù)人才開始成為市場上的香餑餑。從企業(yè)端來看，以滴滴、阿里為代表的互聯(lián)網(wǎng)巨頭都在面臨大數(shù)據(jù)帶來的“實(shí)時技術(shù)”挑戰(zhàn)。例如滴滴出行的實(shí)時風(fēng)險(xiǎn)控制、阿里雙11的電商數(shù)據(jù)實(shí)時索引等，這些都離不開高端大數(shù)據(jù)人才的技術(shù)支持。

IT領(lǐng)域未來的發(fā)展方向，從實(shí)體方面來看一定是智能設(shè)備和物聯(lián)網(wǎng)，從領(lǐng)域來看一定是互聯(lián)網(wǎng)，未來的網(wǎng)絡(luò)將會越來越智能，也將會提供大量的就業(yè)機(jī)會。Web前端、后臺開發(fā)、移動開發(fā)、智能開發(fā)等人才在未來的三五年都是緊缺的，隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，算法/研究方向的高端人才也將變得緊缺。目前IT行業(yè)通過獵頭公司來運(yùn)作的熱門職位主要包括，研發(fā)機(jī)構(gòu)總負(fù)責(zé)人、軟件項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)師、移動技術(shù)類管理及技術(shù)職位、安全管理技術(shù)類職位、搜索及互聯(lián)網(wǎng)類研發(fā)、應(yīng)用以及負(fù)責(zé)運(yùn)營的職位、掌握核心技術(shù)的軟件工程師。

IT行業(yè)人才缺乏，獵頭公司為一個高級職位提供3到5個候選人，因而要獲得獵頭公司的主動青睞，人才需要不斷提高自己，凸顯自己的能力。