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　人力資源服務(wù)商“前程無憂”21日發(fā)布人才市場年終盤點調(diào)查報告。這份報告指出，年關(guān)將至，與今年年中相比，職場人在跳槽時選擇一線城市的意愿度略有回升，考慮二、三線城市作為目標工作城市的意愿度也發(fā)生了變化。

　　報告指出，選擇跳槽到二、三線城市的職場人中，愿意去江浙、福建、環(huán)渤海等沿海二、三線城市的受訪者比例較年中下降了4個百分點，而愿意去華南、華中地區(qū)和西北、西南地區(qū)的受訪者比例分別上升了2個百分點。在招聘版圖上，中西部城市的人才需求表現(xiàn)得越來越旺盛。

　　在不同性質(zhì)企業(yè)的選擇上，與年中時相比，跳槽者去外資企業(yè)的意愿度上升了2個百分點，去民營企業(yè)的意愿度也有所回升，上升了2個百分點。

　　“前程無憂”發(fā)布的報告還顯示，跳槽者中，期望薪資翻番的受訪者比例較年中時上升了2個百分點，占總數(shù)的13%；有22%的受訪者期望薪資漲幅區(qū)間在50%至100%；35%受訪者的跳槽期望薪資漲幅在30%至50%，比例比年中時上升了6個百分點；表示薪資低一點也愿意跳槽的受訪者比例則較年中時下降了2個百分點，為9%。