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　　北京時(shí)間11月23日午間消息，多位知情人士透露，近幾周蘋果一直在積極招募具有網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)背景的高層管理人才。這些人稱，自今年年初以來，蘋果已至少同一位知名互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者取得過接觸，就待遇問題進(jìn)行協(xié)商。蘋果還向獵頭公司說明了公司當(dāng)前需要的緊俏人才。

　　此舉表明蘋果的戰(zhàn)略正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，希望吸引那些越來越不希望將其娛樂內(nèi)容限制于特定電腦、手機(jī)或平板電腦的用戶。蘋果幫助定義了新的硬件創(chuàng)新模式，借助自家操作系統(tǒng)、iTunes等服務(wù)和可下載應(yīng)用，提升了iPod和iPad等產(chǎn)品的價(jià)值。

　　然而，谷歌等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和眾多創(chuàng)業(yè)公司目前都在開發(fā)競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品和服務(wù)——從創(chuàng)建文件的軟件到視頻與音樂服務(wù)，這些產(chǎn)品和服務(wù)完全在線運(yùn)營，采用新的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)技術(shù)。通過推出像iCloud這樣的消費(fèi)類產(chǎn)品，蘋果也已進(jìn)軍這個(gè)領(lǐng)域。

　　iCloud于今年10月份上線，可以將用戶內(nèi)容遠(yuǎn)程存儲(chǔ)于云端，然后以無線方式推送給所有設(shè)備，同時(shí)還能讓用戶訪問網(wǎng)上的電子郵件、日歷及聯(lián)系人。已故蘋果聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)在今年6月份表示：“我們會(huì)將PC和Mac僅看作是一種設(shè)備。我們會(huì)將用戶數(shù)字生活的核心——數(shù)字中心——轉(zhuǎn)移到云端�！�

　　知情人士透露，蘋果還在考慮開發(fā)新的應(yīng)用，充分利用互聯(lián)網(wǎng)降低人們同時(shí)攜帶多款設(shè)備的必要性。蘋果沒有設(shè)立具體的專注于互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的職位，但目前正在積極招募人才，出任主管和級(jí)別更高的職位，其中包括高級(jí)副總裁。

　　事實(shí)上，蘋果已開始擴(kuò)充較低級(jí)別的互聯(lián)網(wǎng)管理人才。根據(jù)職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn上的數(shù)據(jù)，自2010年以來，蘋果從Quantcast 蘋果已經(jīng)從在線流量分析機(jī)構(gòu)Quantcast、雅虎等公司挖來數(shù)十名有網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)背景的工程師。

　　蘋果在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的嘗試卻鮮有建樹。例如，文檔與聯(lián)系人管理服務(wù)MobileMe未能獲得太多關(guān)注，最終半途而廢，被iCloud取代。知情人士稱，蘋果圍繞iTunes開發(fā)的社交網(wǎng)站服務(wù)Ping也沒有取得員工此前希望的效果。

　　近年來，一些炙手可熱的互聯(lián)網(wǎng)工程師對(duì)加盟谷歌或Facebook這樣的公司更感興趣，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為在蘋果互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的地位低于iOS操作系統(tǒng)等業(yè)務(wù)部門。據(jù)知情人士透露，iOS操作系統(tǒng)業(yè)務(wù)在蘋果公司內(nèi)部的地位非常高。

　　未曾與蘋果有過合作的硅谷人事咨詢師瓦萊里·弗雷德里克森(Valerie Frederickson)說：“有志于應(yīng)用開發(fā)的人才都對(duì)蘋果不感興趣。”蘋果發(fā)言人拒絕對(duì)此發(fā)表評(píng)論。

　　不過，獵頭公司顧問里克·德文(Rick Devine)卻認(rèn)為，由于優(yōu)秀的企業(yè)文化和居高不下的公司股價(jià)，蘋果同谷歌和Facebook一樣，也是最受職場(chǎng)人士歡迎的高科技公司。德文現(xiàn)為獵頭公司Devine Capital Partners執(zhí)行合伙人，他曾在1998年幫蘋果挖來蒂姆·庫克(Tim Cook)，后者在喬布斯10月份離世不到兩個(gè)月以后即升任蘋果CEO。

　　德文還表示，蘋果內(nèi)部招聘部門的實(shí)力令該公司具有一定優(yōu)勢(shì)。但他說，“所有這些公司的目標(biāo)都是讓人們對(duì)其產(chǎn)品感興趣�！逼髽I(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。根據(jù)求職招聘網(wǎng)站Indeed Inc的數(shù)據(jù)，HTML5(開發(fā)Web應(yīng)用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn))技術(shù)人才目前最炙手可熱，蘋果iOS操作系統(tǒng)開發(fā)人才排名第三。

　　知情人士稱，蘋果一向依靠本公司人力資源部門挖掘人才，但過去一年左右對(duì)獵頭公司的依賴開始有所增加，常常幫助對(duì)市場(chǎng)展開研究。今年早些時(shí)候，蘋果委托獵頭公司Egon Zehnder International尋找接替零售業(yè)務(wù)主管榮·約翰遜(Ron Johnson)的理想人選。后者從蘋果離職后加盟了美國百貨零售商J.C. Penney，出任公司CEO。

　　同其對(duì)產(chǎn)品發(fā)布的態(tài)度一樣，蘋果歷來對(duì)其人才招聘也是諱莫如深。蘋果極少發(fā)生高層變動(dòng)。過去十多年間，在蘋果八位高級(jí)副總裁當(dāng)中，只有一位離開了公司。而普通員工或因忠誠，或因公司股價(jià)過去十年暴漲賺得盆滿缽滿，一般多年不會(huì)離職。