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急需撤換CEO十大科技企業(yè)
  • 作者:未知 更新時間:2011/11/23 10:26:00 來源:江蘇獵頭公司
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  如果用一個詞來定義2011年的科技行業(yè),那就是“領(lǐng)導(dǎo)者”。一方面,全球最偉大領(lǐng)導(dǎo)者之一史蒂夫·喬布斯(SteveJobs),在與癌癥抗?fàn)幜硕嗄旰笞罱K辭世。而長期擔(dān)任谷歌CEO的埃里克·施密特(Eric Schmidt)也退居幕后,并由谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人拉里·佩奇(Larry Page)接任。

  另一方面,我們也目睹了很多苦命的CEO紛紛下臺。今年早些時候,雅虎前CEO卡羅爾·巴茨(Carol Bartz)和惠普前CEO李艾科(Leo Apotheker)都被炒了魷魚,原因是他們的戰(zhàn)略未能帶領(lǐng)自己的公司走出困境;萜找呀(jīng)任命了新CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman),雅虎仍在尋找巴茨的接班人。

  簡而言之,有很多大型科技企業(yè)都在2011年經(jīng)歷了管理層動蕩。但未來又會如何?從目前來看,仍然有很多企業(yè)需要對CEO進(jìn)行一定的調(diào)整,而這些公司的董事會也是時候采取行動了。倘若他們?nèi)匀还虉?zhí)地維持現(xiàn)狀,就將陷入深深的困境。以下則是急需更換領(lǐng)導(dǎo)者的十大科技企業(yè):

  1、微軟

  史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)從來都不是世界上最受歡迎的CEO,而現(xiàn)在,他是時候離開了。微軟在智能手機(jī)市場就像是個傻瓜,在平板電腦市場也幾無建樹。甚至有人擔(dān)心,一旦Windows8發(fā)布,Windows和Office也無法繼續(xù)為微軟貢獻(xiàn)大量收入;蛟S微軟是時候換換思維了。

  2、雅虎

  雅虎現(xiàn)在的狀況可謂一團(tuán)糟。在巴茨被炒后,該公司已經(jīng)成了私募股權(quán)公司的收購目標(biāo)。雖然雅虎管理層對外表示不愿出售公司,但私下里卻很樂意這樣做。雅虎表示,正在物色新CEO,但目前為止仍然無果。雅虎現(xiàn)在應(yīng)該做的是,要么直接將公司賣給出價最高的收購方,要么認(rèn)認(rèn)真真尋找新CEO。

  3、戴爾

  對于戴爾董事會而言,要解雇擔(dān)任CEO的公司創(chuàng)始人邁克爾·戴爾(Michael Dell)并非易事,但這的確很有必要。邁克爾·戴爾在移動市場根本不得其法。盡管他穩(wěn)定了戴爾的PC業(yè)務(wù),但卻未能有效地建立足夠的防御戰(zhàn)略,在未來幾年抵御云計算和服務(wù)行業(yè)的威脅。

  4、索尼

  索尼CEO霍華德·斯金格(Howard Stringer)表示,他多年來一直試圖追趕蘋果,他也的確制定了相應(yīng)的戰(zhàn)略。但唯一的問題在于,他所謂的“四屏戰(zhàn)略”非?尚ΑS捎陔娨晿I(yè)務(wù)仍在持續(xù)沖擊利潤,因此斯金格或許應(yīng)當(dāng)離職,并將帥印交給平井一夫。

  5、三星

  三星是一家相當(dāng)有趣的企業(yè)。與索尼一樣,該公司也為消費者和企業(yè)提供了大量產(chǎn)品。但與索尼不同的是,該公司在移動和家電市場似乎更加成功。盡管如此,三星仍在與蘋果的法律大戰(zhàn)中屢屢敗北,被控侵犯多項蘋果專利。雖然三星一直自稱很無辜,但這些失敗仍然對公司造成了沖擊,他們需要通過新的管理層來恢復(fù)元氣。

  6、思科

  思科今年早些時候?qū)⒆⒁饬χ行霓D(zhuǎn)回企業(yè)市場,這是明智之舉。通過放棄Flip攝像機(jī)等消費業(yè)務(wù),思科的業(yè)績收到了立竿見影的效果。但思科的問題不止于此。首先,思科Cius平板電腦已經(jīng)成了市場的笑柄。另外,由于過去幾年對消費市場的投入,導(dǎo)致該公司在企業(yè)市場失去了一定的份額。這些問題應(yīng)當(dāng)由一名新CEO來解決。

  7、AOL

  AOL曾經(jīng)是業(yè)界巨頭,但如今卻風(fēng)光不再。該公司的高管正在迅速流失,網(wǎng)站的潛力也未充分發(fā)揮出來。另外,蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)似乎并不知道如何解決這些問題。他不得不走人。

  8、RIM

  對吉姆·巴爾西利(Jim Balsillie)和麥克·拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)還有什么好說的呢?由于過于著眼以往的業(yè)務(wù),而沒有探索未來,RIM的這兩位聯(lián)席CEO已經(jīng)將該公司帶入了下滑通道。他們的股東也終于明白,對于一家上市公司而言,無能的CEO會造成多大的傷害。這兩位聯(lián)席CEO都應(yīng)當(dāng)離職。

  9、諾基亞

  諾基亞現(xiàn)在的境況無比尷尬。一方面,該公司已經(jīng)放棄了舊的移動操作系統(tǒng)塞班。另一方面,新系統(tǒng)Windows Phone7尚未在移動市場成功追趕競爭對手。與此同時,iOS和Android的表現(xiàn)卻風(fēng)生水起,并贏得了消費者和企業(yè)用戶的青睞。諾基亞或許仍是全球第一大移動設(shè)備廠商,但這種地位還能維持多久?史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)正在將諾基亞帶入極其危險的境地。

  10、谷歌

  這可能會令很多讀者感到意外,畢竟谷歌的財務(wù)業(yè)績表明佩奇足以勝任CEO一職。但進(jìn)一步研究或許就會發(fā)現(xiàn),他并非這一職位的最佳人選。首先,他收購摩托羅拉移動的花費太高(125億美元)。另外,由于擔(dān)心他的管理風(fēng)格過于細(xì)致,并且過度改變公司的核心政策,導(dǎo)致谷歌的員工離職率維持高位。除此之外,考慮到該公司持續(xù)推出的眾多平庸的解決方案,或許足以證明,佩奇的確不適合擔(dān)任谷歌CEO。

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